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盐湖区服务人才工作做到“五个好”
文章来源:本站原创 发布时间:2015-4-10 3:27:54 文章人气数:
    盐湖区围绕学习讨论落实活动深入思考人才工作的定位和举措,立足服务基层、服务人才、服务发展,力求以“五好”践行人才工作。 
    一是定好位。坚持开阔视野、放眼长远,从优化全区人才队伍结构,推进产业转型升级,推动区域经济跨越发展的高度谋划工作,以市场的实际需求为指向开展人才工作。
    二是牵好线。面对人才与企业间的脱节现象,企业需求与人才技术成果间的信息不对称情况,定期深入企业调研走访,摸清摸实企业实际需求,并帮助企业带着难题,广泛走进高校,对接专家。通过牵线,真正让优秀的人才服务盐湖,优质的项目落户盐湖。
    三是用好才。坚持人才以用为本,充分发挥引进人才的作用,让人才的智慧真正成为推动经济转型发展的核心力量。一方面探索对引进人才提供持续的项目支持,激励人才持续发挥作用;另一方面由点扩面,梳理现有人才的技术成果,变人才服务一个企业为服务多个企业,乃至服务整个产业,让人才的创新智慧充分释放。
    四是聚好力。着力激发基层的活力,凝聚合力,进一步加强与镇、街道、园区和企业的沟通,在布置发动、考核推动的基础上,强化业务指导、跟踪服务,帮助基层解决实际难题,充分调动基层的积极性和主动性。
    五是建好家。坚持服务基层、服务群众、服务人才,充分发挥组织部“人才之家”的职能,通过开展人才座谈、慰问等形式,经常与人才沟通交流,听意见、办实事,努力提高人才工作服务水平和质量,让人才在事业上有成就感,在情感上有归属感。 (韩宏基)
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