东方心经马报 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
首页 机关概况 工作动态 基层党建 干部工作 人才工作 “村官”工作 目标考核 远程教育 自身建设 资料下载 谏言献策
 
 
2015年度中管党费收支情况2016-08-02
关于严肃换届纪律的公告2016-03-30
盐湖区百名优秀人才拟表彰2016-01-18
盐湖区关于选拔科级后备干2016-01-14
2015年招聘乡镇事业单位工2015-12-01
盐湖区关于招聘乡镇事业单2015-10-28
盐湖区关于招聘乡镇事业单2015-10-26
盐湖区关于招聘乡镇事业单2015-10-20
专题专栏  
您当前的位置:“村官”工作
盐湖区指导大学生村官“考、转、留、走”促进有序流动
文章来源:本站原创 发布时间:2015-7-16 15:16:28 文章人气数:
    盐湖区紧紧围绕中央《意见》中提出的“五条出路”,以反哺基层为导向,多措并举,指导大学生村官“考、转、留、走”实现有序流动。一考,公开招考转岗一批。主动研究政策,充分利用乡镇事业招考,面向大学生村官定向招录,帮助期满大学生村官通过考试选拔顺利转岗;主动协调人力资源和社会保障局,在服务基层项目人员定向招录岗位设置中,结合本区村官实际情况,最大限度的给予政策支持,不断拓展大学生村官流动发展空间。二转,企业招聘吸收一批。鼓励和支持大学生村官参加中国人寿、邮储银行、晋商银行等各类企事业单位招考招聘活动;积极联系石药银湖、寰宇科技等全区规模以上企业,接受聘用期满村官到企业进行岗位实习,帮助大学生村官尽早适应环境、进入角色,拓宽大学生村官流动渠道。三留,留村任职培养一批。对于换届新当选的大学生村官,统一纳入全区农村(社区)干部“领头雁”培训中,做好两委干部任职培训和素质教育。同时通过乡镇干部“传帮带”和重点工作锻炼,不断提升大学生村官做好农村工作的能力和水平,为留村任职奠定良好的基础。四走,自查自纠解聘一批。在严管理、严考核基础上,认真开展大学生村官管理工作自查自纠,通过谈心谈话、调查了解,支持一部分创业稳定有前景、自谋职业有出路的期满大学生村官自愿离职。(卫琛)
版权所有:东方心经马报
2011-2015 Copyrights all Rights reserved 晋ICP备11007830号