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盐湖区严守选人用人规矩“高压线”
文章来源:本站原创 发布时间:2017-3-14 16:46:38 文章人气数:
    一是加强学习,明确选人用人标准。分层级分类别在全区开展《干部选任条例》学习宣传活动,组织部长在区委中心组学习上带头讲解,区直单位“一把手”在各单位组织集中学习,组工干部结合实际工作将条例学深悟透,使全区党员干部明确党委选人用人的规矩和标准,确保干部选任程序公平公正,选出来的干部让组织放心、群众满意。
    二是严把关口,严守选人用人底线。根据省市委组织部门要求,制定了《盐湖区干部选拔任用工作流程图》、《盐湖区加强和改进干部考察工作办法》等多项干部选任规程和制度,细化明确了干部选任动议提名、推荐、考察等环节的操作办法。尤其是严格执行“四个凡提必”,对信访举报、个人报告事项、干部档案信息查核不清,有其他存在影响任用问题的干部坚决“放下”,切实防止带病提名、带病提拔。
    三是完善机制,严格选任监督的程序方法。坚持把干部选任监督关口前移,加大事前防范力度,坚持“一人一表,一事一记,签字背书”的原则,在干部选任工作中推行全程纪实监督。坚持干部考察考察组、考察对象所在党委(党组)、考察对象“三方承诺”机制,实行干部考察责任制和终身制,强化对干部考察责任的追究。采取在电视媒体和本单位“双公示”的办法,扩大公示范围,广泛接受群众监督。
    (东方心经马报 刘晓圆)
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