东方心经马报 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
首页 机关概况 工作动态 基层党建 干部工作 人才工作 “村官”工作 目标考核 远程教育 自身建设 资料下载 谏言献策
 
 
东方心经马报2017-02-20
关于印发《2016年度盐湖区2016-12-06
东方心经马报2016-12-05
关于举办盐湖区贯彻落实党2016-11-16
盐湖区2016年从优秀大学生2016-11-10
盐湖区2016年从优秀大学生2016-11-07
盐湖区关于2016年从优秀大2016-10-26
盐湖区关于2016年从优秀大2016-10-11
专题专栏  
您当前的位置:干部工作
盐湖区三举措着力提升选人用人水平
文章来源:本站原创 发布时间:2017-3-30 8:35:04 文章人气数:
    近年来,盐湖区积极探索干部选拔任用工作方法途径,不断规范选人用人程序,着力强化选人用人监督,全面加强领导班子和干部队伍建设。
    一是在选人用人标准上严格规范。坚持好干部标准,坚持事业为上、公道正派,注重基层,大力选拔坚定贯彻新发展理念,具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的优秀干部。出台了《中共盐湖区委关于健全五项机制激励干部勇于担当干事创业的决定》,制定完善干部能上能下、支持干部改革创新合理容错、谈心谈话等配套制度,不断激发全区各级干部主动谋事、务实干事、真诚共事、勇于成事的创业热情和干事担当。
    二是在选人用人程序上精准科学。坚持先定原则后选人,依事选人、人岗相适的原则,制定了《盐湖区干部选拔任用工作流程图》,明确了各个环节的工作标准和要求,重点在动议、民主推荐、“六查”、组织考察、讨论决定、任职公示等关键环节严格把关,有效防止程序简化、变通、空转的现象发生。特别是在推荐考察环节,坚持全程差额,优中选优,通过看实绩、看能力、看阅历、听口碑“三看一听”,把干部在重点项目、重要工作、重大事项、关键时刻的表现作为提拔使用的重要评价依据,及时发现勇担当、敢作为、实绩突出的干部,不简单以票取人。
    三是在选人用人监督上有效得力。制定出台《盐湖区防止干部“带病提拔”实施办法》,严格落实“四必”要求,完善干部选任全程纪实制度,严格执行考察对象任前审查征求意见和干部任前公示制度,持续用力整治选人用人不正之风。完善“12380”举报平台,畅通举报渠道,坚持“零容忍”,对选人用人方面存在的问题从严查处,用刚性的监督执纪营造廉洁从政的政治生态,全面提升干部选任质量。
    (东方心经马报  李甜)
版权所有:东方心经马报
2011-2015 Copyrights all Rights reserved 晋ICP备11007830号