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关于做好全区人才信息采集工作的通知
文章来源:本站原创 发布时间:2017-4-25 21:46:24 文章人气数:
关于做好全区人才信息采集工作的通知
 
各乡镇(街道)党(工)委、各产业园区、区直各单位:
    根据市委《关于做好全市人才信息采集工作的通知》的相关要求,为进一步更新、充实、完善我区现有人才信息库,建立人才台账,充分激发各类人才创新创业的热情,为建设幸福盐湖作出积极贡献。现将人才信息采集工作有关事项通知如下:
    一、范围及对象
    (一)采集范围
    采集范围为盐湖区行政区域内的党政人才、高级专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用拔尖人才、优秀社会工作人才和盐湖籍在外高层次人才等。
    (二)采集对象
    采集对象除应遵纪守法、政治坚定,具有良好的职业道德和诚实守信、身体健康等基本条件外,还必须符合以下各类人才具体条件:
    1、党政人才
    应为全区范围内的副县(处)级及以上党政干部。
    2、高级专业技术人才
    符合下列条件之一的人员:
    (1)具有高级专业技术职称人员;
    (2)具有注册执业资格人员。
    3、高技能人才
    指在各行各业中熟练掌握专门知识和技术,具有高超技能、精湛技艺,在工作实践中能攻克关键技术和工艺操作性难题的人员,主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和其他高技能工匠大师。
    4、企业经营管理人才
    符合下列条件之一的人员:
    (1)区辖国有企业(包括控股、参股企业)法定代表人(董事长或执行董事)、总经理;
    (2)大型非公有制企业(规模以上企业)法定代表人(董事长或执行董事)、总经理。
    5、农村实用拔尖人才
    具有农村户籍,创办或者领办新型农业经营组织(专业大户、家庭农场、星级农庄、农民专业合作组织、农业产业化龙头企业和其他各类农业社会化服务组织),在农业现代化、规模化经营、农业产业化发展方面成绩突出,受到省级及以上奖励表彰,能够起到示范和带头作用,为带动当地农民致富、推进社会主义新农村建设作出重要贡献的人员。
    6、优秀社会工作人才
    符合下列条件之一的人员:
    (1)具有一定规模和社会影响力的社会服务、公益慈善类社会组织(社会团体、基金会、民办非企业)主要负责人;
    (2)取得社会工作高级及以上职业资格的人员;
    (3)精通文艺、民俗文化、手工技艺、体育等方面技能,能够创造或展演相关作品,在本地域、本领域享有较高声誉的民间艺人;
    (4)中医世家祖传秘方人员;
    (5)非物质文化遗产的传承人。
    7、盐湖籍在外工作高层次人才
    根据盐湖籍在外人才在京、津、沪、粤、渝、陕、晋、海外及其他等不同地域进行分类,符合下列条件之一的人员:
    (1)政界:担任党政机关县处级及以上职务的领导干部;副处级及以上的民主党派负责人。
    (2)军界:各军队中具有副团级及以上职务的人士。
    (3)企业界:在国内外有一定知名度或产品为区级以上名牌的企业创办者、经营者,世界500强、中国500强、民企500强等国内外知名大型企业盐湖籍股东和高管。
    (4)科技教育界:“两院”院士、国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者,国家“千人计划”、“万人计划”入选者,“长江学者”;
    国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者,国家级重点学科、重点实验室、重点工程技术研究中心学术技术带头人;
    省部级“百人计划”入选者、“三晋学者”、省部级有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,博士生导师、省级重点学科、重点实验室、重点工程技术研究中心学术技术带头人,“中华技能大奖”获得者。
    (5)文卫体界:省级文化艺术家;区级及以上文化艺术团体负责人;在文艺界享有一定知名度的人士;区级医院副院长及以上职务的人士;国家级、省级医院科室主任及以上职务的人士;获得各种世界级比赛、亚运会、全运会冠军的运动员;在国内体育界具有较大影响力的人士。
    (6)金融保险法律界:在国内区级以上金融、保险机构担任副职及以上领导职务的人士;国内外知名律师或法律、金融、保险界知名人士。
    (7)海外留学人员。在国(境)外正规高等院校和科研机构学习,并获得国(境)外硕士研究生及以上学历学位人员。
    (8)其他具有较高影响、知名的优秀人才。
    二、采集方式
    信息采集统一使用盐湖区人才信息采集模板,按照“条块结合、以块为主”原则采集审核报送,具体安排如下:
    1、各乡镇(街道)党(工)委负责采集审核本行政区域内的党委机关、国家机关、群团机关、各类企事业单位和其他经济社会组织中的人才信息并汇总上报。
    2、各产业园区、区直各单位按照管理权限分别负责采集审核本部门、本单位及隶属管理企事业单位中的人才信息并汇总上报。
    3、区经信局按照隶属关系负责采集核实全区规模以上企业、中央、省驻盐湖区企业单位中的人才信息并汇总上报。
    4、区政府金融办负责采集核实驻盐湖区金融、证券、保险企业中的人才信息并汇总上报。
    5、区委统战部负责采集审核各民主党派中的人才信息并汇总上报。
    三、有关要求
    (一)高度重视。采集全区人才信息数据是人才队伍建设的基础工作,是实现党管人才的重要抓手,是发现和培养人才的重要载体,更是加快推进人才工作科学化、规范化、信息化的重大工程。必须要高度重视、明确责任,制定工作措施、精心组织实施,集中时间、集中精力做好信息采集工作。
    (二)严谨细致。各乡镇(街道)党(工)委、各产业园区、区直各单位要通过多种渠道、多种方式,全面采集掌握各类人才信息,对收集的信息要严格把关、认真核对,确保人才信息全面准确、真实有效,高质量、无疏漏。同时,要严格遵守党和国家有关保密工作政策、法律法规,不得以任何形式公布和泄漏人才信息。
    (三)动态更新。全区人才信息实行动态更新管理,各乡镇(街道)党(工)委、各产业园区、区直各单位要加强与本地、本单位人才的沟通联系,及时发现搜集并完善人才信息,每年年底对人才信息进行一次调整补充。
    (四)及时上报。各乡镇(街道)党(工)委、各产业园区、区直各单位要认真填写《盐湖区人才信息采集表》、《盐湖区人才信息汇总表》,并于5月12日前将填写好的采集表和汇总表装订成册及对应EXCEL电子版报送区委人才办。组织实施过程中如有问题,请及时与区委人才办联系。
    《运城市人才信息采集表》、《运城市人才信息汇总表》、《运城市人才信息采集表填写说明》电子版请在盐湖组工网“资料下载栏”中下载。
    联系地址:区委组织部420房间
    联系电话:0359-2087172
 
    附件:1、《运城市人才信息采集表》;
          2、《运城市人才信息汇总表》;
          3、《运城市人才信息采集表填写说明》。

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